Nivel 1
“Primer acercamiento al coaching educativo”
Dirigido a:
DIRECTIVOS
Duración:
4 encuentros
Esta primera experiencia permite:
- Conocer la mirada Visionar.
- Conocer los fundamentos del coaching educativo.
- Reflexionar sobre el propio rol.
- Conectar con el propósito personal y profesional.
- Vincular educación y coaching para potenciar aprendizajes.
Ideal para quienes:
- Desean conocer la propuesta antes de profundizar.
- Sienten la necesidad de revisar su rol.
- Buscan inspiración y nuevas miradas.
Incluye:
- Taller introductorio
- Módulo 1: Fundamentos del coaching educativo
- 4 encuentros
- 1 cápsula inspiracional asincrónica.
- Material descargable.
“A veces, el primer paso no es cambiar lo que hacemos, sino volver a preguntarnos desde dónde lo hacemos.”
Nivel 2
RECORRIDOS PARA DIRECTIVOS
Hacia una nueva organización escolar
1 – LIDERAR CON SENTIDO
Duración: 3 encuentros
A lo largo del recorrido, quienes participen podrán:
- Reconocer su estilo de liderazgo.
- Diseñar conversaciones que construyen cultura.
- Complementar la gestión con acciones de liderazgo.
- Acompañar aprendizajes de sus equipos docentes.
Ideal para:
- Directivos en búsqueda de crecimiento.
- Atender el desgaste profesional.
- Revisar las necesidades actuales del rol.
Incluye:
- Módulo 2: Nuevo rol del directivo.
- 3 encuentros
- 1 cápsula inspiracional asincrónica.
- Material descargable.
“Conducir no es solo decidir: es generar condiciones para que otros crezcan: ‘Espacios de ocurrencia’”.
2 – LIDERAR APRENDIZAJES
Duración: 11 encuentros
Un trayecto orientado a fortalecer el acompañamiento pedagógico y promover culturas profesionales de aprendizaje.
Los docentes aprenden a:
- Realizar observaciones pedagógicas con sentido.
- Realizar evaluaciones formativas de desempeño.
- Inspirar aprendizaje, confianza y desarrollo profesional.
Ideal para:
- Mutar la gestión administrativa a liderazgos de inspiración y acompañamiento profesional.
- Revisar y resignificar prácticas evaluativas para el desempeño profesional docente.
Incluye:
- Módulo 3: Herramientas de coaching para equipos docentes que aprenden.
- Módulo 4: Observación con sentido y propósito. Evaluación auténtica del desempeño.
- 11 encuentros
- 4 cápsulas inspiracionales asincrónicas.
- Material descargable.
“Acompañar el aprendizaje docente es crear conversaciones que despierten reflexión, confianza y mejora continua”.
3 – TRANSFORMAR LA ORGANIZACIÓN
Duración: 6 encuentros
Este recorrido propone mirar la escuela como una organización viva y fortalecer su cultura institucional desde una mirada sistémica y colaborativa.
Ideal para equipos directivos que:
- Deseen mejorar la construcción de vínculos y la resolución de conflictos.
- Fortalezcan la cultura institucional en procesos de cambio o reconfiguración.
- Busquen mejorar la comunicación.
- Necesiten pasar de estructuras rígidas a modelos más participativos.
Incluye:
- Módulo 5: Organización redárquica.
- Módulo 6: Resolución de conflictos.
- Módulo 7: Planificación estratégica.
- 6 encuentros
- 2 cápsulas inspiracionales asincrónicas.
- Material descargable.
“Las organizaciones cambian cuando cambian las conversaciones, los vínculos y la forma de tomar decisiones”.
